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ENCUESTA DE CLIMA LABORAL

Existe una asociación directa entre clima laboral, salud y el rendimiento del personal.

Proponemos realizar una medición que permita obtener información para gestionar mejoras en la compañía, para ello:

- Diseñamos la encuesta a medida y la implementamos

- Analizamos sus resultados y generamos un informe con indicadores

- Asesoramos en el desarrollo de un plan de

trabajo para incorporar mejoras

Encuesta

Nuestra búsqueda se orienta a garantizar un proceso exitoso a través de la selección de postulantes que cuenten con habilidades y experiencia comprobada cuyo perfil se adapte a la cultura de la organización.

Seleccionamos perfiles gerenciales, mandos medios y operativos para diversidad de rubros y áreas de trabajo. Nuestros especialistas en Recursos Humanos, Psicología y profesionales de otras áreas específicas tendrán como foco encontrar el mejor candidato.

SELECCIÓN

DE PERSONAL

Selección

CAPACITACIONES

Brindamos entrenamiento a mandos medios en temáticas clave para el desarrollo de sus competencias de gestión, liderazgo, trabajo en equipo y comunicación, entre otras.

Ayudamos a gestionar el plan de capacitación interno y  los guiamos para que el conocimiento técnico que circula dentro de la organización pueda ser ordenado didácticamente y reproducido.

Capacitaciones

Realizamos evaluaciones psicotécnicas poniendo a su disposición informes con sugerencias de coaching, descripción de fortelezas, debilidades y potencial de desarrollo del candidato evaluado previo a su ingreso.

Adicionalmente podrá realizar evaluaciones de potencial a sus actuales colaboradores contando con herramientas precisas para proyectar futuras promociones o planificar su desarrollo de carrera.

Psicotécnicos

EVALUACIONES 

DE DESEMPEÑO

Mediante esta herramienta especialmente diseñada para evaluar por competencias se obtiene una matriz que facilita visualizar fortalezas y debilidades de todo el plantel, pudiendo generar un plan de desarrollo para el personal.

Entrenamos a los líderes de cada sector para llevar adelante sesiones de feed back efectivas en las que compartan los resultados de las evaluaciones y tracen objetivos con sus equipos.

Evaluaciones
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